Im Herbst 2009 startete der Master of Science (MSc) in Angewandter Psychologie zum ersten Mal.

Im Dezember 2010 wurde der Verein Alumni FHNW Angewandte Psychologie gegründet – die offizielle Ehemaligen-Organisation unserer Hochschule.

2010 wurde das Zentrum für Weiterbildung geschaffen und damit die Bedeutung der Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW gestärkt.

2011 wurde mit «Was studiere ich?» ein Online-Test lanciert, der Studieninteressierten hilft herauszufinden, welche Studienrichtungen und Studienberufe am besten zu ihren Interessen passen.

2013 bezog die Hochschule ihre heutigen Büroräumlichkeiten im Sälipark Olten und richtete diese als «Flexible Office» nach einem tätigkeitsbasierten Shared-Desk-Prinzip ein.

Seit 2015 bietet die Plattform BGM Fachpersonen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement Raum für branchenübergreifenden Austausch und Vernetzung mit Forschenden.

Zur bereits bestehenden Bachelor-Studienrichtung «Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie» kam im Jahr 2016 die Studienrichtung «Wirtschaftspsychologie» hinzu.

Das 2017 gegründete Institut für Marktangebote und Konsumentscheidungen erforscht die Wünsche und Bedürfnisse der Konsument*innen und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung neuer sowie der Optimierung bestehender Angebote.

Im Jahr 2018 waren erstmals mehr als 500 Studierende an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW eingeschrieben.

Nach einer Vielzahl gemeinsamer Projekte festigten die SBB und die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW ihre Kooperation und gingen 2019 eine strategische Partnerschaft ein.

Seit 2020 bietet die Hochschule in Kooperation mit dem Alumni-Verein Angewandte Psychologie ein Mentoring-Programm an.

2022 wurde das Career Center «my career» für die Angewandte Psychologie gegründet.

2023 lancierte die Hochschule ein Programm, um ihre Studierenden dabei zu unterstützen, gesund und gut durchs Studium zu kommen – auch wenn es mal herausfordernd werden sollte.

Im Herbst 2025 startete die erste Durchführung des neuen, interdisziplinären Master-Studiengangs «Human-Centered Digital Innovation» mit 24 Studierenden.

Mit der Gründung des Instituts für Mentale und Organisationale Gesundheit im Januar 2025 setzte die Hochschule ein starkes Zeichen für die Bedeutung mentaler und organisationaler Gesundheit in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

In welchem Verhältnis stehen Tätigkeiten und Arbeitsort für ein gelungenges Homeoffice? Prof. Dr. Michaela Knecht zeigt es auf.

Dr. Gregor Jenny erklärt kurz und knackig, welche zwei grundlegenden Gedanken Sinn in der Arbeit fördern.

Neue Plattformen entstehen über Nacht, Konsumentenstimmungen kippen plötzlich, Märkte verschieben sich. Wie gelingt es uns im Rauschen dieser Signale optimale Entscheidungen zu treffen? Prof. Dr. Mirjam Hauser zeigt es auf.

Der Einsatz von KI im HR nimmt insgesamt deutlich zu, doch viele Unternehmen bleiben weiterhin zurückhaltend – zu Recht? Prof. Dr. Benedikt Hell ordnet ein.